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EPI-USE<\/strong> y Rotata<\/strong> Nous avons conclu une alliance pour \u00e9largir ce que chacun peut offrir \u00e0 ses clients : les syst\u00e8mes de ressources humaines et de paie sur SAP qu\u2019elle implante. EPI-USE<\/strong>, et les processus de marketing et de vente sur HubSpot et l\u2019intelligence artificielle que nous avons con\u00e7us Rotata<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Il s\u2019agit de deux territoires \u2014 les personnes d\u2019une entreprise et leurs clients \u2014 que cette alliance met sous un m\u00eame mod\u00e8le de service, avec des \u00e9quipes qui se connaissent, partagent la m\u00eame m\u00e9thodologie et s\u2019entendent entre elles.<\/p>\n\n\n\n EPI-USE<\/strong> C\u2019est le sp\u00e9cialiste ind\u00e9pendant en ressources humaines et paie de SAP le plus grand et le plus exp\u00e9riment\u00e9 au monde. Il con\u00e7oit, construit et implante des syst\u00e8mes de RH et de paie dans le cloud, hybrides et sur site, avec plus de quarante ans d\u2019exp\u00e9rience, plus de 1 500 projets livr\u00e9s et 4 200 experts dans plus de quarante pays.<\/p>\n\n\n\n EPI-USE<\/strong> Ce n\u2019est pas seulement un partenaire pour les grandes entreprises : ses produits permettent de r\u00e9duire les co\u00fbts et les d\u00e9lais d\u2019impl\u00e9mentation, rendant ainsi l\u2019acc\u00e8s \u00e0 SAP SuccessFactors plus accessible \u00e0 toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.<\/p>\n\n\n\n Sa proposition couvre l'impl\u00e9mentation et l'am\u00e9lioration de SAP SuccessFactors, la gestion compl\u00e8te du HCM et de la paie, le support et l'am\u00e9lioration continue gr\u00e2ce aux Services de gestion des applications, le service de externalisation de la paie SAP ou BPO, ainsi que des acc\u00e9l\u00e9rateurs propres tels que PayrollExpress (PEX), People Solutions ou Payroll Control Center Express. Cela s'ajoute aux produits et acc\u00e9l\u00e9rateurs certifi\u00e9s par SAP qui aident les entreprises \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes tels que le reporting op\u00e9rationnel RH, la copie s\u00e9lective des environnements, la copie des employ\u00e9s et le respect de la LOPD \u2014, ce qui le place dans une cat\u00e9gorie peu fr\u00e9quente : consultante et fabricant de logiciels SAP en m\u00eame temps. En Espagne et au Portugal, elle op\u00e8re selon le principe qui r\u00e9sume sa mani\u00e8re de fonctionner : Local Insight. Excellence mondiale.<\/em><\/p>\n\n\n\n Rotata<\/strong> C'est une consultante en IA First sp\u00e9cialis\u00e9e dans la transformation digitale des d\u00e9partements marketing et vente. Notre travail consiste \u00e0 red\u00e9finir les processus m\u00e9tier qui sous-tendent la relation client et les mettre dans HubSpot : le design du funnel, les crit\u00e8res de qualification, l'automatisation du suivi, l'int\u00e9gration avec le reste du stack technologique et la formation de l'\u00e9quipe qui va ensuite l'utiliser.<\/p>\n\n\n\n Nous vendons des strat\u00e9gies commerciales qui fonctionnent et peuvent \u00eatre mesur\u00e9es, et nous concevons intelligemment l\u2019IA d\u00e8s le d\u00e9but, dans le cadre de l\u2019architecture du processus. Nous accompagnons chaque projet \u00e0 ses trois \u00e9tapes \u2014 conseil, mise en \u0153uvre et support ult\u00e9rieur \u2014 afin que le produit soit maintenu en vie lorsque le projet prend fin officiellement. Nous travaillons avec des entreprises B2B issus de secteurs tr\u00e8s vari\u00e9s, avec un objectif commun : que leur marketing fonctionne de mani\u00e8re int\u00e9gr\u00e9e, automatis\u00e9e et align\u00e9e sur les ventes, et que le r\u00e9sultat puisse \u00eatre lu dans le pipeline.<\/p>\n\n\n\n Cette alliance na\u00eet de l'exp\u00e9rience du travail en \u00e9quipe. EPI-USE<\/strong> il est client de Rotata<\/strong> Dans la construction de leur propre fonction de marketing et de g\u00e9n\u00e9ration de demande, cette collaboration a abouti \u00e0 une constatation partag\u00e9e par les deux parties : les projets que chacun propose \u00e0 ses clients diff\u00e8rent consid\u00e9rablement en contenu et sont pratiquement identiques en m\u00e9thode.<\/p>\n\n\n\n Impl\u00e9menter SAP SuccessFactors et refaire le processus commercial sur HubSpot sont, \u00e0 premi\u00e8re vue, le m\u00eame type de travail. Dans les deux cas, il faut comprendre comment un processus m\u00e9tier fonctionne aujourd\u2019hui, d\u00e9cider comment il devrait fonctionner, le mettre sur une plateforme et faire en sorte que les personnes l\u2019adoptent dans leur quotidien. Dans les deux cas, la technologie est le v\u00e9hicule et le processus d\u00e9termine le r\u00e9sultat. Et dans les deux cas, l\u2019intelligence artificielle fait partie du design d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 cela s\u2019ajoute une r\u00e9alit\u00e9 que nous observons dans les deux portefeuilles de clients : une entreprise qui modernise ses syst\u00e8mes de personnes est g\u00e9n\u00e9ralement au c\u0153ur d\u2019un cycle de transformation plus large, qui touche \u00e9galement la mani\u00e8re dont elle recrute, traite et retient ses clients. Comprendre les deux c\u00f4t\u00e9s avec un m\u00eame crit\u00e8re est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que cette alliance rend possible.<\/p>\n\n\n\n Pour une entreprise qui travaille avec l\u2019une ou l\u2019autre des deux, cette alliance se traduit par trois choses concr\u00e8tes.<\/p>\n\n\n\n Un mod\u00e8le de service plus global.<\/strong> L\u2019action conjointe de ces deux entreprises peut couvrir les besoins d\u2019une entreprise dans les domaines de la gestion du personnel, de la paie et des talents, ainsi que dans ceux du marketing et des ventes.<\/p>\n\n\n\n Des synergies qui se font sentir dans le projet.<\/strong> Les deux domaines partagent bien plus que cela : la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, l'int\u00e9gration entre les plateformes, le reporting pour la direction et, surtout, le travail d'adoption, qui est l\u00e0 o\u00f9 le r\u00e9sultat se joue dans des projets de ce type. Ce que l'on apprend sur un front est directement exploit\u00e9 sur l'autre.<\/p>\n\n\n\n Moins de coordination \u00e0 votre charge.<\/strong> Lorsque un projet touche \u00e0 ces deux domaines, la coordination entre les \u00e9quipes revient \u00e0 nous. Les \u00e9quipes se connaissent d\u00e9j\u00e0, ont travaill\u00e9 ensemble et partagent une mani\u00e8re de comprendre ce que signifie bien mener \u00e0 terme un projet.<\/p>\n\n\n\n Voici les fronts sp\u00e9cifiques que vous pouvez aborder avec nous :<\/p>\n\n\n\n Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de traiter tout d\u2019un coup, ni cela est g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9. Il est plus souvent pr\u00e9f\u00e9rable de commencer par le dossier qui pr\u00e9sente une date ou une urgence et de s\u2019y prolonger, avec la diff\u00e9rence que la prochaine \u00e9tape est d\u00e9j\u00e0 prise en charge et que celui qui l\u2019assume conna\u00eet le projet de l\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n Si votre entreprise envisage de moderniser ses syst\u00e8mes RH et paiements, de repenser la mani\u00e8re dont elle g\u00e9n\u00e8re et g\u00e8re sa demande commerciale, ou les deux, cette alliance est une bonne raison pour commencer cette conversation. Dites-nous o\u00f9 vous en \u00eates et nous vous ferons une lecture honn\u00eate de ce qui manque et de l\u2019ordre dans lequel il convient de le traiter.<\/p>\n\n\n\n Rotata<\/strong> \u00b7 isanluis@Rotata<\/strong>.es<\/a> EPI-USE<\/strong> \u00b7 epiuse.es<\/a><\/p>\nDeux entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans leur domaine<\/h2>\n\n\n\n
La logique de l'alliance<\/h2>\n\n\n\n
Ce qui change pour votre entreprise<\/h2>\n\n\n\n
Le terrain que nous avons explor\u00e9 ensemble<\/h2>\n\n\n\n
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Parlons-en<\/h2>\n\n\n\n